2023-06-06 07:11發(fā)布
用人單位可以與勞動者協(xié)商，勞動者自愿的，雙方可以解除勞動合同。但是，用人單位不能因為勞動者個人債務(wù)而單方解除與勞動者的勞動合同。不服仲裁,向法院起訴,沒簽合同且被口頭辭退,該怎樣舉證?證明由雇主提供。但需要注意的是，在口頭解除的糾紛案件中，...
欠網(wǎng)貸被公司辭退能拿到賠償嗎? 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)平臺貸款來解決自己的燃眉之急。然而,由于網(wǎng)絡(luò)貸款市場的監(jiān)管不完善,一些非法的網(wǎng)貸平臺也開始出現(xiàn)。這些平臺通常以高額利率、暴力催收等手段,讓借款人陷入...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金。2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
展開全部 不是，最新勞動法沒有這項規(guī)定，一般都是按勞動者工齡來賠償?！ ∪魟趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)?..
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動法》二十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
評上了傷殘等級解除合同的時候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補助金。 申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》-《...
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用于那些情形呢？它是怎么維護(hù)我們的利益的呢？......不要著急，這些都由小編告訴你~中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動合同的小李，不僅沒有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對這起勞動關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級人民法...
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1、膝關(guān)節(jié)韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況，可以評上九級或者十級傷殘的。 十級：（13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者; 九級：（24)外傷后膝關(guān)節(jié)...
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