2023-06-06 13:52發(fā)布
裁判要旨：用人單位進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，但該調(diào)整系基于公司經(jīng)營(yíng)和管理所需，僅在架構(gòu)層面對(duì)部門(mén)進(jìn)行拆分與合并，而不涉及勞動(dòng)者具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資等重大事項(xiàng)的變更的，系行使經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的行為。案情簡(jiǎn)介：李某與天津某汽車(chē)飾件有限公司系勞動(dòng)合同關(guān)...
基本案情張某2011年4月1日入職某機(jī)械公司，擔(dān)任機(jī)械加工崗位，月工資為7300元，簽訂兩次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期限至2017年3月31日。2015年9月1日，該公司為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)行了內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，并將張某所在部門(mén)與另一部門(mén)...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類(lèi)的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車(chē)間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
裁判要旨 很多用人單位為了降低運(yùn)營(yíng)成本、提高效益，通過(guò)內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動(dòng)者原工作崗位不復(fù)存在，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。這種情形不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷(xiāo)售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 但實(shí)踐當(dāng)中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...
隨著各類(lèi)社交軟件的普及，很多人喜歡在網(wǎng)上曬自己生活的點(diǎn)滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現(xiàn)了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認(rèn)為她泄露機(jī)密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織，...
小編為大家整理了關(guān)于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。2019年4月9日，李先生收到京東解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，里面提到，為適應(yīng)市場(chǎng)變化，公司在整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略上進(jìn)行調(diào)整，原北京地區(qū)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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用人單位的組織架構(gòu)調(diào)整不涉及勞動(dòng)者重大事項(xiàng)的變更的，屬經(jīng)營(yíng)自主行為
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-25 10:51裁判要旨：用人單位進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，但該調(diào)整系基于公司經(jīng)營(yíng)和管理所需，僅在架構(gòu)層面對(duì)部門(mén)進(jìn)行拆分與合并，而不涉及勞動(dòng)者具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資等重大事項(xiàng)的變更的，系行使經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的行為。案情簡(jiǎn)介：李某與天津某汽車(chē)飾件有限公司系勞動(dòng)合同關(guān)...
隨意調(diào)整內(nèi)部架構(gòu)不是解除勞動(dòng)合同的理由
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:46基本案情張某2011年4月1日入職某機(jī)械公司，擔(dān)任機(jī)械加工崗位，月工資為7300元，簽訂兩次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期限至2017年3月31日。2015年9月1日，該公司為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)行了內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，并將張某所在部門(mén)與另一部門(mén)...
公司組織架構(gòu)調(diào)整，員工不去指定地點(diǎn)考勤，算曠工嗎？高院再審！
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-22 10:51韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類(lèi)的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車(chē)間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
高院再審:公司改變內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是否屬于“客觀情況重大變化”？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-21 14:43裁判要旨 很多用人單位為了降低運(yùn)營(yíng)成本、提高效益，通過(guò)內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動(dòng)者原工作崗位不復(fù)存在，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。這種情形不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人...
企業(yè)單位能以業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)，降員工薪資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷(xiāo)售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽(tīng)他人工資就該開(kāi)除嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-07-11 13:51不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
員工辭職能否約定代通金
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:49根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 但實(shí)踐當(dāng)中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...
曬工資單被解雇(透露薪資被公司解雇合法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 11:32隨著各類(lèi)社交軟件的普及，很多人喜歡在網(wǎng)上曬自己生活的點(diǎn)滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現(xiàn)了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認(rèn)為她泄露機(jī)密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)，懷孕辭職信怎么寫(xiě) 范文
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織，...
某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 聽(tīng)律解讀勞務(wù)關(guān)系
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:51小編為大家整理了關(guān)于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。2019年4月9日，李先生收到京東解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，里面提到，為適應(yīng)市場(chǎng)變化，公司在整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略上進(jìn)行調(diào)整，原北京地區(qū)...