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**不給員工簽訂勞動合同,拖延半年才購買社保,法定假日加班費用年終獎的方式發(fā)放用...

2023-06-06 14:03發(fā)布

**不給員工簽訂勞動合同,拖延半年才購買社保,法定假日加班費用年終獎的方式發(fā)放 用帶打擊和侮辱性質(zhì)的調(diào)崗行為逼迫員工離崗 員工該怎樣維權(quán)
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1條回答
夏侯思聰
1樓-- · 2023-06-06 14:42
你好,用人單位違法調(diào)崗降薪的,勞動者可以選擇采取以下措施來維護(hù)你的合法權(quán)益:

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