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在職員工,入職滿三年,在**崗位上中暑請病假,5.12

2023-06-06 12:00發(fā)布

在職員工,入職滿三年,在**崗位上中暑請病假,5.12-6.10。后上班三天,后又請病假至今。**可以辭退此員工嗎?
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1條回答
呂俊哲
1樓-- · 2023-06-06 11:51
你好,無故辭退員工,在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定,如果用人單位違法解除勞動合同,應當按照經(jīng)濟補償金標準的雙倍,向勞動者支付賠償金。

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