国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

單位有員工入職8年了,2018年起一直生病請病假,越來越過分

2023-06-06 22:20發(fā)布

單位有員工入職8年了,2018年起一直生病請病假,越來越過分,連請一個月,沒有醫(yī)囑證明必須休這么久,怎么才能少賠錢的情況下讓他自己走
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
1條回答
張文博
1樓-- · 2023-06-06 22:35
你好,勞動合同怎么簽的??

相關(guān)知識

    員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇,法官判出史詩級判例

    來源:公司法 時間:2022-06-30 11:26

    2015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...

    解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍

    來源:其它 時間:2022-06-09 11:26

    工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐,對于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說...

    病假逾期治療期勞動合同的處理-病假逾期多久自動解除勞動合同

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2023-07-31 16:11

    病假逾期治療期勞動合同的處理 - 病假逾期多久自動解除勞動合同 隨著社會的快速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來越快,對健康的要求也越來越高。在工作中,由于各種原因,員工可能需要請病假。而病假期間,用人單位和員工都應(yīng)關(guān)注病假治療期的問題。本文將探討...

    公司遇到員工泡病假怎么辦?

    來源:公司法 時間:2022-01-10 20:17

    生病請假休息是勞動者的合法權(quán)益,但是有些公司員工卻利用法律規(guī)定或規(guī)章制度的漏洞惡意“泡病假”,通過沒病裝病、小病大養(yǎng)等方式逃避勞動義務(wù)。 針對員工惡意“泡病假&rdqu...

    員工泡病假,高院:構(gòu)成曠工!快來學(xué)習(xí)公司怎么做的...

    來源:公司法 時間:2022-04-01 17:27

    2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《員工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計曠工六天)的,解除...

    員工入職時隱瞞實情,是否屬于欺詐?

    來源:其它 時間:2022-04-29 10:51

     案情簡介一審法院判決 關(guān)注一:隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二:隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三:隱瞞學(xué)歷簡歷是否算欺詐? 勞動者在入職時隱瞞學(xué)歷簡歷,是否算欺詐呢?相關(guān)案例  張愛(化名)通過投簡歷于2014年12月5日至某生物科研公司...

    有關(guān)企業(yè)勞動用工制度完善

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 01:17

    2010年4月26日,原告于某某入職被告某醫(yī)療機(jī)構(gòu),離職前從事某地分公司負(fù)責(zé)人職務(wù)。雙方訂立的最后一份勞動合同起始時間為2015年1月1日,期限為無固定期限勞動合同。 原告在被告處工作至2018年3月12...

    勞動法病假規(guī)定

    來源:精選知識 時間:2022-03-05 22:39

    1、病假 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位...

    工齡年假新入職員工可以享受到嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 06:18

    工齡年假新入職員工可以享受到嗎可能不能享受到,因為沒有工作滿一年。為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,...

    員工請假到期逾期不歸如何處理(員工請假超期怎么辦)

    來源:精選知識 時間:2023-02-05 06:41

    照規(guī)定呀員工逾期即是不請假,不請假員工連續(xù)缺勤七天,就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應(yīng)怎么處理好如果員工請假病假,也就是泡病假的,應(yīng)該嚴(yán)肅處理:經(jīng)常出現(xiàn)的一個情況是請假員工實際上沒有生病,只是因為不想上班或與主管間的矛...