2023-06-06 17:41發(fā)布
1.人事方面的法律法規(guī) 所說(shuō)的人事方面的法律法規(guī)，我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少，主要是政策性文件與地方性的規(guī)定：1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2003〕1...
一、申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決需哪些文件 當(dāng)仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決的規(guī)定。一方當(dāng)事人如果不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。那么，應(yīng)該向哪個(gè)法院申請(qǐng)執(zhí)行呢?根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)仲裁法若干問(wèn)題的解釋》第二十...
合同中貨款逾期追加資金占用費(fèi)怎么寫(xiě)? 在合同中,關(guān)于貨款逾期追加資金占用費(fèi)的條款是非常重要的。資金占用費(fèi)是指當(dāng)買方未能按時(shí)支付貨款時(shí),賣方可以要求買方支付一定比例的金額,作為未能按時(shí)支付貨款的懲罰。而追加資金占用費(fèi),是指在已經(jīng)計(jì)算好的資金...
大部分的人都依賴于工資生活，員工看重工資，同樣的企業(yè)對(duì)工資這一塊也非常的看重，但是有時(shí)候公司和員工之間會(huì)發(fā)生勞資方面的糾紛，那么發(fā)生這樣的事情之后，通常情況下要找什么部門(mén)處理？專業(yè)提供法律服務(wù)的找大狀小編為你介紹！ 到目前，我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。...
你有20個(gè)月的勞動(dòng)證據(jù)，那么你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同嗎。還是簽訂了沒(méi)有給你。 你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，別拖過(guò)了仲裁時(shí)效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...
何為勞動(dòng)糾紛的仲裁管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事...
1.常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)的勞動(dòng)基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動(dòng)法》第4章（工作時(shí)間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動(dòng)安全衛(wèi)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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人事的法律法規(guī)(人事方面的法律法規(guī))
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申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決需哪些文件
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合同中貨款逾期追加資金占用費(fèi)-合同中貨款逾期追加資金占用費(fèi)怎么寫(xiě)
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勞資糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決(勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決)
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公司違規(guī)開(kāi)除員工需要什么證據(jù)(公司違規(guī)開(kāi)除員工需要什么證據(jù))
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勞資糾紛找什么部門(mén)解決(個(gè)人勞資糾紛找什么部門(mén))
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社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個(gè)法院)
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