根據(jù)工傷保險條例等相關(guān)規(guī)定。一、傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。二、一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。三、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。所以，您還是要服從當?shù)毓b定的要求。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條　對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

1、當事人不服勞動仲裁決定的，可以起訴人民法院依法維權(quán)。2、工傷認定由勞動監(jiān)察大隊認定；由司法鑒定機構(gòu)進行司法鑒定；由人民法院依法裁定解決。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十六條　用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

建議您攜帶身份證或者其他有效的身份證明以及與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料，直接向當?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)書面申請法律援助，經(jīng)審核符合法律援助條件的，由法律援助機構(gòu)免費為您指派律師代理相關(guān)的工傷鑒定、與用人單位協(xié)商賠償以及提起訴訟等法律事項。法律援助免收律師費。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

居民醫(yī)保不能報銷的范圍:（1）個人原因發(fā)生交通事故或工傷醫(yī)療費用不予報銷。（2）因酒駕、吸毒、偷盜等原因造成的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。（3）因個人原因?qū)е碌牧鳟a(chǎn)、墮胎等原因所產(chǎn)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。（4）因整形、美容、減肥等原因所產(chǎn)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。你陳述的情況，交通事故致傷具有侵權(quán)責任人，應(yīng)由侵權(quán)責任人依法承擔賠償責任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第四十六條經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。