拒發(fā)工資，拒簽離職單限制人身自由 滿先生于2021年11月5日從事某酒店正常應(yīng)有3日試用期該酒店直接簽署勞動合同未給我試用期，先起騙我工資說是5500元，簽署勞動合同為未告訴我工資到底多少，后來工資發(fā)下每月也才4000左右，后來12月15日我已多次通知離職先是通知部門負責人，部門負責人已經(jīng)同意，后是通知總廚，總廚也已同意，后來要到離職期我與部門負責人與總廚說明離職日期當然辭職也有說2022年1月15日酒店招到人或未招到都與我無關(guān)，后來2022年1月16日我去酒店辦理離職總廚以未找到人為借口限制人身自由，并且拖欠2000余元工資未發(fā)，先是以沒把考勤表發(fā)給財務(wù)為由，現(xiàn)在又有今天拖明天，明天托后天的借口為由以拖了6天，已告知勞務(wù)局請問這該怎么繼續(xù)處理