根據(jù)你的所述，建議先去確認勞動關(guān)系，如果存在勞動關(guān)系可以申報工傷，如果不存在勞動關(guān)系你可以到法院起訴。法律依據(jù)：《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》4.1　完全喪失勞動能力的條件4.1.1　各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。(4)完全性(感覺性或混合性)失語。(5)非肢體癱的中度運動障礙。4.1.2　長期重度呼吸困難。4.1.3　心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。4.1.4　惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。4.1.5　各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。4.1.6　全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。4.1.7　慢性重度肝功能損害。4.1.8　不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。4.1.9　各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。4.1.10　各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。4.1.11　一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。4.1.12　雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。4.1.13　慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。4.1.14　精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。4.1.15　難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業(yè)功能者。4.1.16　具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。4.1.17　符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

1、報考單位如果沒有特殊要求的話一般沒有影響；2、您的情況即使醫(yī)院沒有給你辦理工傷保險也屬于工傷，相關(guān)賠償按照工傷保險來賠付；3、若企業(yè)未在30日內(nèi)進行工傷申請，勞動者本人或其直系親屬可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。作為企業(yè)和勞動者在主張權(quán)利之時均需要進行工傷認定和鑒定。若勞動者及其直系親屬也沒有在1年之內(nèi)提出申請，只能主張如果是工傷事故，一定要在1年以內(nèi)去當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，沒有工傷認定決定書，是不能按工傷事故處理的。超過1年的有效期，人力資源和社會保障部門也不能受理了，一旦雙方發(fā)生爭議，很難處理的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

工人在工地停工后突發(fā)腦淤血送到醫(yī)院救治無效死亡不屬于我國《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷或者視同工傷的情形，公司對此可以不承擔《工傷保險條例》規(guī)定的賠償義務(wù)，但如果公司未依法為員工辦理社會保險，因此而導(dǎo)致本案非因公死亡工人的近親屬不能從勞動保險基金項下領(lǐng)取喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費等費用的，應(yīng)當由公司承擔。另外，對于員工的死亡，單位可以從道義上給予死者家屬適當?shù)难a償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。