<bdo id="lph0w"></bdo>
2023-06-06 08:06發(fā)布
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)...
未簽勞動(dòng)合同可仲裁要求雙倍工資，解除勞動(dòng)合同可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1. 你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資； 2. 同時(shí)還可以要求違法解除勞動(dòng)合同的賠償金； 3. 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》?第八十二條第一項(xiàng) 【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞...
用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面...
1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對(duì)照公司的訴訟請(qǐng)求逐一列出反駁理由、到開庭時(shí)自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準(zhǔn)備。 2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理，有可能是在拖延...
勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚，知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
展開全部 你可以據(jù)實(shí)主張，但是到了庭審階段，仲裁員看的是你提交的證據(jù)材料，如工作服、工作牌、銀行工資發(fā)放明細(xì)等可以證明你在該處上班的材料，這些證據(jù)對(duì)你的請(qǐng)求最終得以確認(rèn)有很大幫助。
1到期未續(xù)簽合同，屬于公司違反勞動(dòng)法，應(yīng)該理解為無固定期限合同。 2 如果單位未簽訂勞動(dòng)合同，比可以申請(qǐng)雙倍的工資補(bǔ)償，并且要求補(bǔ)簽合同； 3.如果未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，仍然按照試一次的勞動(dòng)合同解決這次的爭(zhēng)議，應(yīng)該判公司違約，按照勞動(dòng)法補(bǔ)償勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 哈慶生 的問題《勞務(wù)糾紛，未簽勞動(dòng)合同》','http://bjjdzx.cn/lawask-243690.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司遇到勞務(wù)合同糾紛如何做(勞務(wù)糾紛怎么解決)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:34《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)...
勞務(wù)合同糾紛如何找律師
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 18:41未簽勞動(dòng)合同可仲裁要求雙倍工資，解除勞動(dòng)合同可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞務(wù)合同糾紛如何計(jì)算(勞務(wù)合同工資如何算)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 22:361. 你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資； 2. 同時(shí)還可以要求違法解除勞動(dòng)合同的賠償金； 3. 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》?第八十二條第一項(xiàng) 【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞...
勞務(wù)沒簽合同最多要多少錢(工程勞務(wù)承包沒簽合同怎樣要錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:18用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面...
勞務(wù)合同糾紛如何答辯(提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛答辯意見)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:441、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對(duì)照公司的訴訟請(qǐng)求逐一列出反駁理由、到開庭時(shí)自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準(zhǔn)備。 2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理，有可能是在拖延...
勞務(wù)合同糾紛答辯狀怎么寫
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 17:551、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對(duì)照公司的訴訟請(qǐng)求逐一列出反駁理由、到開庭時(shí)自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準(zhǔn)備。 2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理，有可能是在拖延...
沒有簽勞動(dòng)合同要配多少錢(沒有簽合同的勞務(wù)工怎么要工資)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 07:46用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面...
勞務(wù)關(guān)系應(yīng)如何維權(quán)？
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-05-15 13:59勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚，知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同案例(未簽勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)糾紛)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:49展開全部 你可以據(jù)實(shí)主張，但是到了庭審階段，仲裁員看的是你提交的證據(jù)材料，如工作服、工作牌、銀行工資發(fā)放明細(xì)等可以證明你在該處上班的材料，這些證據(jù)對(duì)你的請(qǐng)求最終得以確認(rèn)有很大幫助。
合同到期未簽合同糾紛如何處理(沒簽合同的糾紛怎么解決)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 19:061到期未續(xù)簽合同，屬于公司違反勞動(dòng)法，應(yīng)該理解為無固定期限合同。 2 如果單位未簽訂勞動(dòng)合同，比可以申請(qǐng)雙倍的工資補(bǔ)償，并且要求補(bǔ)簽合同； 3.如果未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，仍然按照試一次的勞動(dòng)合同解決這次的爭(zhēng)議，應(yīng)該判公司違約，按照勞動(dòng)法補(bǔ)償勞動(dòng)...