2023-06-06 17:50發(fā)布
【案情】 【分歧】【評析】 在勞動爭議糾紛的案件中，經(jīng)常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中，除了要適用《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》外，還要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和本地關(guān)于實施...
【案情】 張-君在一家民營企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒有簽訂勞動合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車禍受傷。在向企業(yè)要求按照工傷標準處置的過程中，企業(yè)以未簽訂勞動合同，張-君與企業(yè)沒有建立勞動關(guān)系為由拒...
小李是嘉善某金屬制品廠職工，2015年7月，小李在工作中左中指不慎被機器壓傷，后住院治療花費若干。小李手指斷了，工作也沒了，他找廠里賠償，因雙方差距太大，廠里甚至否認與小李存在勞動關(guān)系。 2016年年初，小李無奈之下，申請勞動仲裁：確認其與...
一、未簽合同受傷如何賠償 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用...
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù)，對其遭受的損害存在一定的過錯，應(yīng)減輕公司的賠...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡稱某某公司)工作，任水泥罐車司機。雙方未簽訂勞動合同，某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險。2009年12月11日，楊先生在工作中受傷，雙方因賠償問題引發(fā)爭議。楊先生受傷后，先后在幾間醫(yī)院...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以自己處理！ 勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；不簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該支付雙...
可以，要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償?！秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者...
在工地誤傷工友禮賠時是否到場一般沒要求，但是如果在工傷認定中沒有通過，那就需要你自己去賠償，也就并不只是是否到場這種小事了，如果對方屬于工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保...
你好 當(dāng)然可以。 您可以依據(jù)事故責(zé)任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費、 鑒定費、車輛損失費...
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未簽勞動合同出差途中受傷能否認定為工傷
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未簽勞動合同成工傷認定“攔路虎” 聽聽法官怎么說
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未簽合同受傷如何賠償
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工人沒有合同受傷了怎么賠償(工人沒有合同受傷了怎么賠償)
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違規(guī)操作的職工有沒有工傷賠償？
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沒有簽勞動合同怎么賠償?shù)?沒簽勞動合同有工傷賠償嗎)
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在工地誤傷工友禮賠時是否到場
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工傷和交通事故能同時賠償嗎(工傷和交通事故能同時賠償嗎北京)
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