2023-06-06 06:58發(fā)布
一、案例導(dǎo)入與裁訴標(biāo)準(zhǔn)（一）案例導(dǎo)入2015年11月12日，遠(yuǎn)騁車隊(duì)與肖某簽訂《司機(jī)合同書(shū)》，負(fù)責(zé)運(yùn)送危險(xiǎn)品。2016年4月12日肖某受單位指派駕車運(yùn)送物品，在高速行使時(shí)發(fā)生單方交通事故。經(jīng)交警認(rèn)定，肖某雨天駕駛未減速，對(duì)于事故的發(fā)生負(fù)全部...
追償權(quán)，是指用工者承擔(dān)責(zé)任之后，對(duì)于有過(guò)錯(cuò)的被用工者所享有的追償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但其并未規(guī)定用人單位承擔(dān)替代責(zé)任后是否有權(quán)向工作人員追償。《民法...
車主與司機(jī)，屬于雇傭關(guān)系；在車主承擔(dān)對(duì)外的全部賠償責(zé)任后，如果司機(jī)對(duì)交通事故的發(fā)生，是故意或有重大過(guò)失的，司機(jī)應(yīng)當(dāng)與車主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。車主可以向司機(jī)追償。 一、最高法《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定： ...
作為出納，本身工作的性質(zhì)就要求比一般人更加謹(jǐn)慎細(xì)致，您在工作中未加判斷與溝通就直接把錢給匯出去了，顯然是存在重大過(guò)失的，單位可以要求您承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償多少，可由法院判決。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形...
根據(jù)生活常識(shí)，破壞公物，正常情況下應(yīng)該是按照損壞財(cái)物的實(shí)際價(jià)值來(lái)作出賠償。 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第六條 若行為人因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)對(duì)他人造成了損失(即使是無(wú)意造成，只要是不能夠免去責(zé)任的)，都應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。...
1.我國(guó)有關(guān)突發(fā)事件,應(yīng)急管理法律法規(guī)有哪些 1. 關(guān)于突發(fā)性事件、應(yīng)急管理的相關(guān)規(guī)定散見(jiàn)于各類法律以及行政法規(guī)之中?，F(xiàn)按大類梳理一二。2. 安全保護(hù)類：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、關(guān)于原關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定、國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行罰款的...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
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哪些情況下，員工職務(wù)侵權(quán)后單位有追償權(quán)？
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交通事故因車主超載能起訴車主嗎(出了交通事故,對(duì)方超載,有什么處罰?)
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出納被詐騙法律規(guī)一般怎么判(公司出納被詐騙是否要賠錢給公司)
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給公司造成損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 13:36根據(jù)生活常識(shí)，破壞公物，正常情況下應(yīng)該是按照損壞財(cái)物的實(shí)際價(jià)值來(lái)作出賠償。 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第六條 若行為人因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)對(duì)他人造成了損失(即使是無(wú)意造成，只要是不能夠免去責(zé)任的)，都應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。...
國(guó)家關(guān)于意外事件處理的法律法規(guī)(我國(guó)有關(guān)突發(fā)事件,應(yīng)急管理法律法規(guī)有哪些)
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