2023-06-06 19:04發(fā)布
一、必備條款勿欠缺 每份合同都有一塊核心內(nèi)容,這些規(guī)定具有強(qiáng)制性作用,被約束的雙方不允許做任何改變,否則將導(dǎo)致合同無效、被撤銷或則其他不利的后果。對(duì)于勞動(dòng)合同來說,這部分稱為必備條款?!秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: ...
沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動(dòng)者未上班,以曠...
我們所說的征信,是指的人行征信中心的報(bào)告,上面記載著人們的基本信息、信貸記錄、公共信息等,主要是影響人們金融方面的,并不會(huì)對(duì)工作有太大的影響。除非你的單位是500強(qiáng)、國(guó)有機(jī)關(guān)、公務(wù)員等,有一定的幾率會(huì)查征信,除此之外,很少有公司會(huì)需要員工提...
法律規(guī)定 要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資:但是你必須證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,比如工作證、工作服等;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
支付寶逾期過和入職盒馬有關(guān)系嗎?螞蟻金服旗下的支付寶作為我國(guó)領(lǐng)先的移動(dòng)支付平臺(tái),用戶數(shù)眾多,每天的交易量也達(dá)到了驚人的數(shù)字。而入職盒馬,作為阿里巴巴旗下的新零售品牌,也是一家備受矚目的企業(yè)。那么,支付寶逾期過和入職盒馬之間是否存在關(guān)系呢?安...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
公司員工入職多久簽合同 用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的,第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個(gè)月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
收到一家單位的入職通知,上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權(quán)利的入職承諾書,懷孕后主動(dòng)離職。張三當(dāng)時(shí)簽了,現(xiàn)在想問下,這個(gè)可以簽嗎? 這份《承諾書》,張三簽或者不簽都沒有什么大礙,因?yàn)樗菬o效的。我國(guó)《勞動(dòng)...
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簽員工入職協(xié)議書漏洞有哪些
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 12:52一、必備條款勿欠缺 每份合同都有一塊核心內(nèi)容,這些規(guī)定具有強(qiáng)制性作用,被約束的雙方不允許做任何改變,否則將導(dǎo)致合同無效、被撤銷或則其他不利的后果。對(duì)于勞動(dòng)合同來說,這部分稱為必備條款?!秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: ...
沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 06:18沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動(dòng)者未上班,以曠...
支付寶逾期過和入職盒馬有關(guān)系嗎 欠支付寶在盒馬上班
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來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 19:56法律規(guī)定 要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資:但是你必須證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,比如工作證、工作服等;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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支付寶逾期過和入職盒馬有關(guān)系嗎-支付寶逾期過和入職盒馬有關(guān)系嗎安全嗎
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入職承諾書“放棄自己權(quán)利”的可以簽嗎?
來源:其它 時(shí)間:2022-11-02 11:02收到一家單位的入職通知,上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權(quán)利的入職承諾書,懷孕后主動(dòng)離職。張三當(dāng)時(shí)簽了,現(xiàn)在想問下,這個(gè)可以簽嗎? 這份《承諾書》,張三簽或者不簽都沒有什么大礙,因?yàn)樗菬o效的。我國(guó)《勞動(dòng)...