首先要明確受傷是在工作時間因為工作原因受傷嗎？如果是因為工作原因受傷的，依據(jù)我國工傷保險條例第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。但是你父親如果是自身疾病，用人單位是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任 。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第十三條　任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。

勞動者工作時間內(nèi)在工作場所因工作原因受到傷害，按照工傷保險條例屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在一月內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，用人單位不積極申報的，勞動者可直接在受傷害之日起一年內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。即使沒有簽訂勞動合同，也不影響工傷的認(rèn)定法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五十五條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；(二)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；(三)收受當(dāng)事人財物的。

居民醫(yī)保不能報銷的范圍:（1）個人原因發(fā)生交通事故或工傷醫(yī)療費用不予報銷。（2）因酒駕、吸毒、偷盜等原因造成的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。（3）因個人原因?qū)е碌牧鳟a(chǎn)、墮胎等原因所產(chǎn)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。（4）因整形、美容、減肥等原因所產(chǎn)生的醫(yī)療費用醫(yī)保不予報銷。你陳述的情況，交通事故致傷具有侵權(quán)責(zé)任人，應(yīng)由侵權(quán)責(zé)任人依法承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：工傷保險輔助器具配置管理辦法第十條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，依據(jù)工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定，提出是否予以配置的確認(rèn)意見。專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組確認(rèn)意見作出配置輔助器具確認(rèn)結(jié)論。其中，確認(rèn)予以配置的，應(yīng)當(dāng)載明確認(rèn)配置的理由、依據(jù)和輔助器具名稱等信息；確認(rèn)不予配置的，應(yīng)當(dāng)說明不予配置的理由。