2023-06-06 17:44發(fā)布
離職員工已經(jīng)在其他地方就業(yè)了,原來(lái)以前的單位開(kāi)離職證明,并且要帶走勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)者提前30天通知，可以解除勞動(dòng)合同。 正式員工，簽了合同，交了辭職書，除了符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定外，辭職應(yīng)依法提前通知用人單位的。 我國(guó)《勞動(dòng)合同...
不會(huì)因你倆解除夫妻關(guān)系而解除女方的擔(dān)保責(zé)任。她必須承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，那是法律規(guī)定。
SPRING 生活中部分用人單位認(rèn)為自己擁有著員工試用期間的生殺大權(quán)，可在試用期內(nèi)任意解聘員工。其實(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件，且舉證責(zé)任在用人單位。 當(dāng)此類情況訴至仲裁庭，仲...
4.如果甲方未按照合同支付工作報(bào)酬的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 如果按這上說(shuō)的，你可以先口頭告知他下月不干了，月底他不給你錢，你在正式通知他，他沒(méi)有按合同給工資，光明正大的理由。主要是法律上不承認(rèn)口頭承諾，除非他有錄音的習(xí)慣。
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民朋友來(lái)說(shuō)，簽一份合法、規(guī)范、有效的勞動(dòng)合同，是保障自己合法權(quán)益的首要環(huán)節(jié)。 關(guān)鍵詞一：合同要件要齊全 農(nóng)民李某到某建筑公司打工，當(dāng)時(shí)雙方口頭約定，公司除了包吃住外，每月付給李某工資2600元。但到了年終，李某拿...
無(wú)緣無(wú)故被開(kāi)除怎么賠償 無(wú)緣無(wú)故被開(kāi)除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營(yíng)需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****，煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)...
一、放假多久算被迫解除勞動(dòng)合同沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動(dòng)合同。1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;比如強(qiáng)行給員工放假、停工，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;如超過(guò)工資...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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婚后簽的擔(dān)保協(xié)議離婚了怎么算(離婚協(xié)議書簽了算離婚嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-04 03:19不會(huì)因你倆解除夫妻關(guān)系而解除女方的擔(dān)保責(zé)任。她必須承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，那是法律規(guī)定。
試用期用人單位是否可以任意解除勞動(dòng)合同？
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勞動(dòng)合同自行解除(勞動(dòng)合同自己怎么解除)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:514.如果甲方未按照合同支付工作報(bào)酬的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 如果按這上說(shuō)的，你可以先口頭告知他下月不干了，月底他不給你錢，你在正式通知他，他沒(méi)有按合同給工資，光明正大的理由。主要是法律上不承認(rèn)口頭承諾，除非他有錄音的習(xí)慣。
員工提出辭職后說(shuō)太沖動(dòng)要撤回，公司拒絕，一審判公司賠18萬(wàn)，二審反轉(zhuǎn)！
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-03-15 14:16王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
外出務(wù)工，細(xì)簽合同莫大意
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放假多久算被迫解除勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 16:04一、放假多久算被迫解除勞動(dòng)合同沒(méi)有時(shí)間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動(dòng)合同。1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;比如強(qiáng)行給員工放假、停工，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;如超過(guò)工資...