已簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。目前不到半個(gè)月，直系上司說(shuō)不合適這個(gè)崗位要我走，自己提離職手續(xù)。 在職期間無(wú)任何缺勤，遲到早退，工作任務(wù)按時(shí)甚至超額完成。 我說(shuō)要書面通知，我有任何造成公司損失及嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù)，對(duì)方提不出來(lái)。 現(xiàn)在把我工作手機(jī)卡要有，在公司沒有事情，但我依然按時(shí)打卡坐班。 如何保障自己的權(quán)益，拿到該有的勞動(dòng)賠償呢？