2023-06-06 17:07發(fā)布
1.什么是勞動法律關(guān)系的概念 勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系為勞動法規(guī)所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，是勞動法律規(guī)范在實際生活中的體現(xiàn)。不同社會制度下的勞動法律關(guān)系具有根本不同的性質(zhì)，社會主義勞動法律關(guān)系，就是勞動關(guān)系為社會主義勞動法規(guī)調(diào)整所形成的權(quán)...
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候，就可以進行勞動仲裁。那么，勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后，根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁...
勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素有三，分別為主體要素、內(nèi)容要素和客體要素。 一、主體要素 勞動法律關(guān)系的主體，包括兩個方面，一方是勞動者，且勞動者必須是自然人，包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人；而另一方則是用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、...
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勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議，開幾次庭，開多少次庭會作出裁決，法律法規(guī)沒有作出規(guī)定，由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定?！ 〉牵瑒趧訝幾h仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束?！ “盖閺碗s需要延期的，...
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