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勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式,當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候,就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么,勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...
勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有三,分別為主體要素、內(nèi)容要素和客體要素。 一、主體要素 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體,包括兩個(gè)方面,一方是勞動(dòng)者,且勞動(dòng)者必須是自然人,包括具有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人;而另一方則是用人單位,包括企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議,開(kāi)幾次庭,開(kāi)多少次庭會(huì)作出裁決,法律法規(guī)沒(méi)有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。 但是,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的,...
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