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2023-06-06 20:00發(fā)布
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊，工作證...
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支...
據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定： (1)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。 (2)試用期最長不得超過6個(gè)月。 (3)勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
兼職未簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，兼職超過30天未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛的，勞動(dòng)者可以要求用人支付雙倍的工資，支付期限不超過一年。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
雖然勞動(dòng)者在試用期內(nèi)能夠享受的福利待遇是比較少的，但此時(shí)單位也是要按照約定和相關(guān)法律的規(guī)定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的試用期工資的。不過這個(gè)試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？可能很多人都不是很清楚，下面就讓瑞律小編為您做詳細(xì)介紹。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是...
1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定，違反了法律，屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不...
如今，我們在剛?cè)牍緯r(shí)簽訂的勞動(dòng)合同都是有期限的。勞動(dòng)合同期限屆滿后，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那要是勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理呢?下面就讓瑞律為您簡單介紹一下。一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理？勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽，是勞動(dòng)者自己可...
1.2018年最新勞動(dòng)法 一、2018年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文 目錄 一、總則 二、勞動(dòng)合同的訂立 三、勞動(dòng)合同的履行和變更 四、勞動(dòng)合同解除和終止 五、集體合同 六、勞務(wù)派遣 一、總則 1、《勞動(dòng)合同法》第二條中的等組織不僅是指中華人民共和...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期注意事項(xiàng)
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職工入職簽合同要注意什么
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兼職未簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛怎么賠償
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