2023-06-06 20:21發(fā)布
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
正如狄更斯說的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對(duì)他們來說是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來說,這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
單位因?yàn)橐咔樵虿脝T,基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤,裁必違法,這其中就包含三期女員工(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工 ...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說,可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...
導(dǎo)讀近日,有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明,當(dāng)事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么,員工二次訴訟能否拿到賠償?公司應(yīng)該裁掉重病員工嗎?網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
以下情況單位解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情況: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 4、用人單位未依法為...
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件,若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除勞動(dòng)合同的條件:用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅...
最好委托律師申請(qǐng)仲裁解決.公司裁員,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,怎么辦?公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資?! 〉⒁庖荒甑脑V訟時(shí)效問題, 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)...
某汽車品牌大裁員,裁員是否需要支付賠償金用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
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公司裁員和辭退的區(qū)別
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:01各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 08:25正如狄更斯說的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對(duì)他們來說是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來說,這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
產(chǎn)假結(jié)束,因?yàn)橐咔樵虿脝T被辭退
來源:其它 時(shí)間:2021-08-27 08:53單位因?yàn)橐咔樵虿脝T,基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤,裁必違法,這其中就包含三期女員工(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工 ...
公司全部裁員怎么賠償(公司裁員的法定條件)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 17:55一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說,可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...
網(wǎng)易被辭退員工索賠61萬?律師:這個(gè)賠償金額或很難實(shí)現(xiàn)!
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:04導(dǎo)讀近日,有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明,當(dāng)事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么,員工二次訴訟能否拿到賠償?公司應(yīng)該裁掉重病員工嗎?網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被公司辭退有哪些賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:18以下情況單位解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情況: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 4、用人單位未依法為...
公司怎樣解除勞動(dòng)合同
來源:其它 時(shí)間:2023-03-31 09:31用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件,若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除勞動(dòng)合同的條件:用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅...
裁員賠償金逾期支付(裁員賠償金逾期支付)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-08 06:22最好委托律師申請(qǐng)仲裁解決.公司裁員,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,怎么辦?公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資?! 〉⒁庖荒甑脑V訟時(shí)效問題, 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)...
某汽車品牌大裁員,裁員是否需要支付賠償金
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 11:10某汽車品牌大裁員,裁員是否需要支付賠償金用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-08 14:34臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...