公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢不太好，開始大裁員，與公司簽訂的勞動合同3.31到期，按照勞動法，公司應(yīng)該在合同到期前三十天書面告知是否續(xù)簽，如果被裁，應(yīng)給到N+1的賠付，截止到目前為止，公司并沒有出具書面通知，只是這兩天人事讓我的主管口頭轉(zhuǎn)達了不續(xù)簽的通知，并告知只給到N的賠付，稱是因為南通地區(qū)沒有提前三十天書面通知的規(guī)定，所以沒有+1的賠付，為此，我咨詢了勞動監(jiān)管部門以及仲裁院，稱是有這項規(guī)定的，想問一下，這種情況下申請N+1是否合理，如果在沒有談妥的情況下，公司強制執(zhí)行，是否可以申請2N+1的賠償，謝謝