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2023-06-06 16:58發(fā)布
可以到人社局投訴、舉報。 社會保險法 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
公司在合同期內辭退員工,應該補償情況如下：《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下無故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動...
小編為大家整理了關于去醫(yī)院查出了職業(yè)病，公司沒給交社保！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲咨詢去醫(yī)院檢查，被診斷出是職業(yè)病，公司沒有交社保，員工要怎么辦？職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償？《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
小編為大家整理了關于在生病期間無故被公司辭退！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。一、法律分析單位沒有任何理由就將你辭退了，并且你患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，那么你可以要求單位向你支付賠償金。二、行動建議你已經(jīng)離職了，單位需要在...
你好， 根據(jù)《刑法》第196條規(guī)定，有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特...
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