2023-06-06 05:05發(fā)布
一般情況，你拿著勞動(dòng)仲裁書和你單位一起去勞動(dòng)保險(xiǎn)處補(bǔ)交勞動(dòng)保險(xiǎn)，如果單位拒不執(zhí)行的可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簣?zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
有2個(gè)辦法，1是找法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，哪家法院判的找哪家去強(qiáng)制執(zhí)行，否則向其上級(jí)法院投訴；2是找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求其幫忙聯(lián)系單位來(lái)補(bǔ)繳，不過(guò)這步不是法定的。
可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，王小紅簽了《個(gè)人申請(qǐng)書》、《勞動(dòng)合同書》及補(bǔ)充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
基本事實(shí)王某于2011年5月3日入職甲公司工作。經(jīng)協(xié)商一致，由甲公司每月向王某發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，甲公司不再承擔(dān)為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。2019年5月9日，王某離職，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。之后，王某就社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。2...
根據(jù)2021年1月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第一條 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提...
【案情簡(jiǎn)介】2014年10月，某單位與高某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。高某2014年9月向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳2002年3月到2014年6月的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過(guò)仲裁時(shí)效為由裁定不予受...
補(bǔ)繳社保已過(guò)訴訟時(shí)效怎么辦 一般都是可以申請(qǐng)補(bǔ)繳的，如果對(duì)方不受理的話是可以進(jìn)行起訴處理的，下面是給出的深圳的相關(guān)規(guī)定，其他地區(qū)規(guī)定一般是大同小異的。 根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，...
法院不能解決，不屬于法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。但如果有證據(jù)證明存在損失，可以依法請(qǐng)求公司賠償。另外，可以以公司未依法繳納社保為由，解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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要求單位補(bǔ)繳社?？梢栽V訟嗎(法院能不能判決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn))
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