2023-06-06 19:08發(fā)布
每年年底,似乎都會來一波工薪族離職潮,各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡上傳開。離職換工作的原因各種各樣,有因在公司受氣的,有因領導偏心的,有因工資不高的,有因不喜歡某個行業(yè)的。對于離職這事,其實關乎你的職業(yè)規(guī)劃,建議先想清楚應不應該離職,不...
早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了,哭是沒有用的,...
當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請,后公司表示同意,遂雙方達成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補償。 但回家考慮再三,張三覺得其在公司工作了11年,已經適應了公司的工作狀態(tài),所...
對于競業(yè)限制,打工人應該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機密要支付違約金20萬元,主人公李某覺得有點離譜。合理的競業(yè)限制當然有助于保護企業(yè)商業(yè)秘密,不過一旦被濫用,損害的是勞動者權益。近日,溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經常權利受到侵害而不自知,主張權利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...
離職人員侵權老東家被起訴 法院:員工與新東家均涉嫌侵權 離職人員與老東家翻臉的三大坑 隨著新技術的不斷創(chuàng)新發(fā)展,新類型和疑難復雜案件也不斷涌現(xiàn),因員工離職引發(fā)的知識產權糾紛(前高管和老東家翻臉的事件)也不斷增多。 2016年2月 上海...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了!?。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
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年底任性離職?這些錢你應該知道......
來源:其它 時間:2022-05-01 14:18每年年底,似乎都會來一波工薪族離職潮,各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡上傳開。離職換工作的原因各種各樣,有因在公司受氣的,有因領導偏心的,有因工資不高的,有因不喜歡某個行業(yè)的。對于離職這事,其實關乎你的職業(yè)規(guī)劃,建議先想清楚應不應該離職,不...
企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?
來源:其它 時間:2021-12-28 11:43早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發(fā)來消息:在嗎?霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了,哭是沒有用的,...
離職報告多寫3個字賠公司2.9萬?正確的離職報告要這么寫!
來源:公司法 時間:2022-02-11 11:21當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
如何告知員工續(xù)簽合同是義務也是責任,公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務提前告知
來源:債權債務 時間:2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
企業(yè)員工口頭辭職反悔,企業(yè)是否需要賠付經濟補償金
來源:經濟糾紛 時間:2021-11-13 11:48張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請,后公司表示同意,遂雙方達成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補償。 但回家考慮再三,張三覺得其在公司工作了11年,已經適應了公司的工作狀態(tài),所...
“我一個賣酒水的,離職要賠20萬元?”溫州一小伙崩潰!法院判了
來源:其它 時間:2021-09-30 11:17對于競業(yè)限制,打工人應該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機密要支付違約金20萬元,主人公李某覺得有點離譜。合理的競業(yè)限制當然有助于保護企業(yè)商業(yè)秘密,不過一旦被濫用,損害的是勞動者權益。近日,溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結算規(guī)定
來源:債權債務 時間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時,主動停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動...
與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項
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跳槽小心!這些人離職后被“老東家”起訴侵權,索賠400萬元
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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