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勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位不能以任何理由形式收取勞動(dòng)者押金,公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的。你可以憑押金的收據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,返還押金,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你做了一個(gè)多月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是相當(dāng)于半個(gè)月平均工資。如果沒有押金的收...
在工作和生活中,我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱,其中就有一個(gè)陷阱叫押金陷阱。很多時(shí)候,在信息不對(duì)稱的情況下,我們會(huì)交這筆冤枉錢。但是有些押金是不用交的。到底是哪些?跟小編一起來看~~1入職押金:收取不合法,這樣的單位要遠(yuǎn)離在求職過程中,有些用...
老板欠工人工資欠條怎么寫?這個(gè)問題也是很多老板都有在愁的現(xiàn)金事情,就有了答案,再上面有可以很多老板欠工人工資欠條的小寫寫法,但是寫這些欠條都需要提前 預(yù)留一定的人民幣有證據(jù)性的大寫東西,不然很難好好去協(xié)商的之前。 下面是一般欠工人工資欠條...
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根據(jù)勞動(dòng)法可以押?jiǎn)T工工資嗎(勞動(dòng)法規(guī)定)
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小心圈套!工作和生活中的這些“押金”不用交!
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押一付一的陷阱
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