2023-06-06 05:16發(fā)布
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作,任水泥罐車(chē)司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
【案情】 張-君在一家民營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小,張-君等很多員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。2012年10月4日,張-君在外地出差途中遇車(chē)禍?zhǔn)軅?。在向企業(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過(guò)程中,企業(yè)以未簽訂勞動(dòng)合同,張-君與企業(yè)沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒...
導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬(wàn)元,轉(zhuǎn)過(guò)頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒(méi)了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無(wú)奈之下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位...
隨著人們生活水平的提高,家政服務(wù)行業(yè)逐漸興起,隨之而來(lái)的還有不少糾紛,其中尤為突出的是家政人員在工作中受傷誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題。以案說(shuō)法2013年6月17日,路某經(jīng)北京某家政服務(wù)中心介紹與李某簽訂《試工協(xié)議(中介型)》一份,隨后路某開(kāi)始到李某...
【案情】 【分歧】【評(píng)析】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件中,經(jīng)常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中,除了要適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》外,還要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》和本地關(guān)于實(shí)施...
你好 當(dāng)然可以。 您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司賠償您的損失,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果構(gòu)成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車(chē)輛損失費(fèi)...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽(yáng)某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷(xiāo),張某被分流到云陽(yáng)某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報(bào)到。同年12月1日,張某才到新單位報(bào)到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
你好 當(dāng)然可以?! ?您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司賠償您的損失,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果構(gòu)成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車(chē)輛損失費(fèi)...
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違規(guī)操作的職工有沒(méi)有工傷賠償?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-08 14:16案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作,任水泥罐車(chē)司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
未簽勞動(dòng)合同出差途中受傷能否認(rèn)定為工傷
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 00:16【案情】 張-君在一家民營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小,張-君等很多員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。2012年10月4日,張-君在外地出差途中遇車(chē)禍?zhǔn)軅?。在向企業(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過(guò)程中,企業(yè)以未簽訂勞動(dòng)合同,張-君與企業(yè)沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒...
沒(méi)簽合同公司賠了6萬(wàn),老板:HR失職應(yīng)賠錢(qián),法院:這鍋HR不用背!
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-17 08:35導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬(wàn)元,轉(zhuǎn)過(guò)頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...
未簽勞動(dòng)合同成工傷認(rèn)定“攔路虎” 聽(tīng)聽(tīng)法官怎么說(shuō)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-12 11:22小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒(méi)了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無(wú)奈之下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
勞動(dòng)合同逾期多久有賠償(逾期未簽勞動(dòng)合同賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 12:24及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位...
家政人員工作過(guò)程中受傷誰(shuí)擔(dān)責(zé)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:00隨著人們生活水平的提高,家政服務(wù)行業(yè)逐漸興起,隨之而來(lái)的還有不少糾紛,其中尤為突出的是家政人員在工作中受傷誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題。以案說(shuō)法2013年6月17日,路某經(jīng)北京某家政服務(wù)中心介紹與李某簽訂《試工協(xié)議(中介型)》一份,隨后路某開(kāi)始到李某...
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五年不上班,還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?二維碼而能否斷定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-09 23:59你好 當(dāng)然可以?! ?您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司賠償您的損失,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果構(gòu)成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車(chē)輛損失費(fèi)...