2023-06-06 17:48發(fā)布
因個(gè)人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當(dāng)天走的可能不大
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
欠款不還，債權(quán)方在向人民法院起訴并勝訴后，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行一般包括執(zhí)行存款、執(zhí)行收入、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)等。其中執(zhí)行收入是指按《民事訴訟法》第243條規(guī)定：被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義...
朋友信用卡逾期要扣我的錢合理嗎？ 隨著社會的快速發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｅ笥研庞每ㄓ馄?，確實(shí)會產(chǎn)生一定的逾期費(fèi)用，但是否要扣除利息和滯納金，需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和銀行規(guī)定來判斷。那么，朋友信用卡逾期要扣我的錢...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的，勞動者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動部門或者申請解決?！秳趧雍贤ā返?..
人總是避免不了生病，在企業(yè)或公司可能因個(gè)人問題生病，也可能因工作原因生病，那么生病的時(shí)候是否享有工資呢?勞動法對于工資的認(rèn)定是怎樣的?勞動法病假扣工資嗎?下面就由小編來給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容，希望能給大家一定的幫助。一、勞動法病假工資規(guī)定 ...
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