2023-06-06 20:00發(fā)布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議第6979號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2019〕37號(hào)您提出的關(guān)于撤銷《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條的規(guī)定，主要考慮是：勞動(dòng)者達(dá)到法定退...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。天地公司未給陳家駱繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書，該通知書載明：?jiǎn)T工退休（退職）通知書……您于2015年5月...
隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指——法律規(guī)定的,當(dāng)勞動(dòng)合同由于勞動(dòng)者行為過(guò)錯(cuò)以外的其他原因而解除或終止時(shí)，由用人單位一次性地支付給勞動(dòng)者的一筆金錢。司法實(shí)踐中，并不是所有的勞動(dòng)合同的解除或者終止都適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本文以勞動(dòng)合同糾紛中不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形為基...
超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工人員是否具備勞動(dòng)者主體資格？工作中受傷能否構(gòu)成工傷？尹大娘最近就遇到了這樣的困惑。尹大娘在某公司工作時(shí)受傷，到人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)卻遭到了拒絕，怎么也想不通的尹大媽只好一紙?jiān)V狀將人社局告到了法院，到底誰(shuí)能贏得這場(chǎng)官司呢...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月，并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。對(duì)于用人單位與其招用的已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，雙方之間用工情形符...
林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機(jī)械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日，林仙兒達(dá)到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下： 第一步 辦理享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定 (一)申領(lǐng)人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請(qǐng)，如實(shí)填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》并簽字確認(rèn)，單位經(jīng)辦人攜帶此表、申領(lǐng)人的職工檔案、...
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這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
人社部關(guān)于達(dá)到退休年齡后是否建立勞動(dòng)關(guān)系的2個(gè)答復(fù)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-13 08:21人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議第6979號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2019〕37號(hào)您提出的關(guān)于撤銷《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條的規(guī)定，主要考慮是：勞動(dòng)者達(dá)到法定退...
未繳社保的員工到退休年齡合同終止，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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退休年齡繼續(xù)工作被辭退，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-05-13 14:01隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
勞動(dòng)合同糾紛中，哪些情形不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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工傷認(rèn)定不成引發(fā)“民告官”，到底誰(shuí)能勝訴？
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入職時(shí)已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間 是否存在勞動(dòng)關(guān)系
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達(dá)法定退休年齡人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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高院：達(dá)到退休年齡后繼續(xù)工作屬特殊勞動(dòng)關(guān)系，公司可隨時(shí)解除且不支付補(bǔ)償！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-16 10:55林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機(jī)械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日，林仙兒達(dá)到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
工傷期間退休怎么辦(工傷患者退休到了退休年齡怎么辦理)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 11:14工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下： 第一步 辦理享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定 (一)申領(lǐng)人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請(qǐng)，如實(shí)填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》并簽字確認(rèn)，單位經(jīng)辦人攜帶此表、申領(lǐng)人的職工檔案、...