2023-06-06 20:46發(fā)布
單位辭退勞動者是否有補償，分3種情況： 1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資； 2、合法解除。符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合...
用的是NETWORKDAYS.INTL函數(shù)，如上圖。第一個參數(shù)start_date是起始日期，第二個參數(shù)end_date是終止日期，第三個參數(shù)weekend不設置默認周六、周日休息，第四個參數(shù)holidays是自定義假期。（也可以百度NET...
被公司辭退或開除，并且公司沒有賠償?shù)模憧梢栽?年之內(nèi)去申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、公司開除或辭退，沒有任何理由，也沒有支付補償?shù)?，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該公司行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下無故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動...
對于勞動合同的解除或終止，到底哪些情況需要提前30日通知對方呢?在法律顧問咨詢期間，我們發(fā)現(xiàn)很多HR在認識上存在一定的誤區(qū)。為了幫助大家正確理解和掌握這些知識，避免陷入誤區(qū)，藍眾特對相關問題進行解析，以期對HR們有所幫助。誤區(qū)一誤區(qū)二 誤區(qū)...
分期花10000元，12個月，每月利息73元。如題，柏華貸款本金10000元，12期利息8.8%。根據(jù)公式，將利息=本金*利率代入題目中的數(shù)據(jù)，可以得到公式:12期的利息= 10000 * 8.8% = 880(元)。用除法，每期利息= 8...
用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由...
用人單位與勞動者提出解除勞動關系，固定期限和無固定期限勞動合同賠償標準是一樣的。 用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁...
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