2023-06-06 05:20發(fā)布
計(jì)件工資制，是指根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量(或者作業(yè)量)和預(yù)先設(shè)定的計(jì)件單價(jià)，來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 計(jì)件工資制需按已確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資，是一種間接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)算工資的制度。 根據(jù)《勞...
現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)者是按月拿工資，而有的卻是按天拿工資，當(dāng)然還有根據(jù)實(shí)際做的產(chǎn)品的件數(shù)來拿工資的。對于這樣的勞動(dòng)者，我們一般稱之為計(jì)件工資制工。那法律中規(guī)定的，計(jì)件工資制是指什么呢?我們一起在下文中進(jìn)行具體了解吧。 一、計(jì)件工資制是指什...
1.勞動(dòng)法中工資包含哪些項(xiàng)目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計(jì)時(shí)工資；計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付...
一、勞動(dòng)報(bào)酬包括什么內(nèi)容 勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后的應(yīng)得貨幣回報(bào)，勞動(dòng)報(bào)酬范圍由基本工資和輔助工資兩大部分組成。其中基本工資包括計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資;輔助工資是依國家政策規(guī)定支付給勞動(dòng)者的基本工資之外的費(fèi)用，包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼...
01、法律對于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，也不得...
1.勞動(dòng)法規(guī)定：職工的工作時(shí)間怎么規(guī)定 《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根...
1、公司的作法不合符現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定。2、按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：.；實(shí)行計(jì)件工...
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常...
一、國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150％，雙休日是200％，國定假日是300％。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。二、加班工資基數(shù)如何確定：正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資...
一、《勞動(dòng)法》加班工資多少錢一個(gè)小時(shí)?加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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計(jì)件工資制，加班工資如何計(jì)算支付
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計(jì)件工資制是指什么（計(jì)件工資制有沒有加班費(fèi)）
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法律法規(guī)規(guī)定工資表中有哪些項(xiàng)(勞動(dòng)法中工資包含哪些項(xiàng)目)
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