2023-06-06 00:10發(fā)布
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
沒什么比過年過節(jié)還要上班更令人煩了，看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯，自己難免也想休假，可是國家是有規(guī)定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假，那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢，下面我們來看看帶薪年休假國家規(guī)定，以后就可以享受跟別人一...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動(dòng)法，就是八個(gè)字：六個(gè)全額，八個(gè)半包干，我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日（８：００—２１：...
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。而且國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 離職...
一年忙到頭，職工朋友們最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是勞動(dòng)法賦予每個(gè)職工的基本的權(quán)利，但是法律上對年休假的天數(shù)是有嚴(yán)格規(guī)定，工作年限不同相應(yīng)的年休假的天數(shù)也不同。那么，年休假的天數(shù)到底是多少呢?接下來，瑞律小編將在本文中介紹下年休...
在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采...
2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動(dòng)合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是不想做。青...
1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格...
一、年假計(jì)算的方法是什么對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計(jì)工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計(jì)算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計(jì)算往往比較復(fù)雜。新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 新怡 的問題《1.目前已離職但沒有發(fā)薪水2.來上班第一個(gè)月沒有一天休假且沒》','http://bjjdzx.cn/lawask-36074.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
入職第二年離職年假還可以休嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
帶薪年休假國家規(guī)定
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:14沒什么比過年過節(jié)還要上班更令人煩了，看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯，自己難免也想休假，可是國家是有規(guī)定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假，那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢，下面我們來看看帶薪年休假國家規(guī)定，以后就可以享受跟別人一...
婦女產(chǎn)假，婦女產(chǎn)假最新規(guī)定2022
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 14:58婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動(dòng)法，就是八個(gè)字：六個(gè)全額，八個(gè)半包干，我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日（８：００—２１：...
離職時(shí)應(yīng)如何折算年休假
來源：其它 時(shí)間：2022-06-28 16:51根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。而且國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 離職...
年休假天數(shù)如何計(jì)算（享受年休假的前提條件）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-27 18:04一年忙到頭，職工朋友們最期待的就是年休假，可以放松心情。年休假是勞動(dòng)法賦予每個(gè)職工的基本的權(quán)利，但是法律上對年休假的天數(shù)是有嚴(yán)格規(guī)定，工作年限不同相應(yīng)的年休假的天數(shù)也不同。那么，年休假的天數(shù)到底是多少呢?接下來，瑞律小編將在本文中介紹下年休...
為什么離職
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 14:51在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采...
上班第一天就辭職，回家途中交通事故死亡，法院：屬工傷！
來源：交通事故 時(shí)間：2022-07-13 14:122017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動(dòng)合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是不想做。青...
帶薪年休假規(guī)定(企業(yè)職工帶薪年休假規(guī)定)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 21:181、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格...
帶薪年休假規(guī)定(帶薪年休假規(guī)定 含前單位嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:581、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格...
年假計(jì)算的方法是什么（帶薪年休假工資待遇如何計(jì)算）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-02 11:00一、年假計(jì)算的方法是什么對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計(jì)工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計(jì)算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計(jì)算往往比較復(fù)雜。新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行...