2023-06-06 05:38發(fā)布
這完全不一樣!你沒(méi)有為發(fā)牌員擔(dān)保!離開(kāi)是沒(méi)有問(wèn)題的!急問(wèn)法律問(wèn)題:本人因信用卡欠款已經(jīng)被黑名單信譽(yù),所以給老板說(shuō)明說(shuō)要辭職,結(jié)果老板讓找個(gè)服務(wù)員換我,目前,你最好償還信用卡債務(wù),以避免越來(lái)越多的債務(wù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)提交勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)。信用卡欠款...
因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 作為一個(gè)普通上班族,我經(jīng)常會(huì)使用信用卡進(jìn)行消費(fèi),但是由于我粗心大意,導(dǎo)致我的信用卡逾期了。當(dāng)我得知自己被公司辭退后,我開(kāi)始擔(dān)心自己的合法權(quán)益。那么,因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用...
筆者在近幾年的辦案過(guò)程中,遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工,排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形,往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多,產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間,公司就覺(jué)得比較麻煩,況且孕婦為...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期,如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要...
我想問(wèn)這個(gè)工傷時(shí)醫(yī)院造成的嗎?如果是的話,你們還可以要求其他的費(fèi)用的啊,比如說(shuō)子女的撫養(yǎng)費(fèi)啊之類的你們現(xiàn)在的關(guān)鍵點(diǎn)就是沒(méi)書(shū)面的合同、承諾。這樣的官司,誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,舉證很困難。第二,你妹妹是在哪死的?是醫(yī)院的話,醫(yī)院是要負(fù)責(zé)的啊。畢竟你妹妹...
勞動(dòng)者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇,最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(已被廢止)第十八條,該條規(guī)定,職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
合同沒(méi)到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒(méi)到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
你對(duì)照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,單位就有權(quán)利解雇你;否則單位無(wú)權(quán)解雇你。解雇你補(bǔ)償你一個(gè)月的工資是此前你所工作期間九個(gè)月的平均工資,而不是底薪金額。 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解...
俗話說(shuō),天下沒(méi)有不散的宴席。做過(guò)幾年HR,都會(huì)有解雇員工的經(jīng)歷。工作績(jī)效不合要求、行為不當(dāng)、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚(yú)的理由。但是,魷魚(yú)可不能隨便炒,一不留神,就可能給公司帶來(lái)極大的法律風(fēng)險(xiǎn),被解雇的員工不依不饒,更是讓HR...
工作單位可以因?yàn)橛馄诮夤蛦T工嗎?這是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。雖然在一些情況下,工作單位可以因?yàn)橛馄诮夤蛦T工,但這并不代表這種行為是合法的。本文將探討工作單位是否可以因?yàn)橛馄诮夤蛦T工以及這種行為是否合法。 我們需要明確一點(diǎn),即工作單位只有在符合...
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