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2023-06-06 17:49發(fā)布
一、競業(yè)限制補(bǔ)償金是否需要待業(yè)證明 一般情況下，競業(yè)限制補(bǔ)償金是需要待業(yè)證明的。 二、什么是競業(yè)限制 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終...
競業(yè)限制協(xié)議簽訂時限 一、競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該什么時候簽 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），要求勞動者支付連續(xù)３個月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
競業(yè)限制是通過限制勞動者的再就業(yè)權(quán)利而保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密的一種手段，僅針對高級管理人員、高級技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 要求所有員工都要和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是不正確的。 1、離職的...
競業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動合同后，勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
一、競業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少?《勞動合同法》中對競業(yè)合同違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，但一般不可以超過用人單位對勞動者給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?。但是這種對競業(yè)合同上限的規(guī)定，也不失為司法實務(wù)中確定競業(yè)合同違約金提供了一個值得借鑒的計算標(biāo)準(zhǔn)。在實際中...
競業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的工作。 近年...
一、公司未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金能否解除協(xié)議 根據(jù)市高級人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》的規(guī)定，當(dāng)事人僅約定勞動者應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競業(yè)限...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
如何主張關(guān)于競業(yè)限制的賠償1、如果單位沒有支付競業(yè)補(bǔ)償金的，建議發(fā)函通知解除競業(yè)協(xié)議(最好是律師函)。在這之前去其他同類型單位就職有風(fēng)險，然后后面你就無須遵守競業(yè)協(xié)議，且可以要求單位支付前面未支付部分競業(yè)補(bǔ)償金，不給就提起勞動仲裁。2、當(dāng)事...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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競業(yè)限制補(bǔ)償金需要待業(yè)證明嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 08:53一、競業(yè)限制補(bǔ)償金是否需要待業(yè)證明 一般情況下，競業(yè)限制補(bǔ)償金是需要待業(yè)證明的。 二、什么是競業(yè)限制 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終...
競業(yè)限制協(xié)議入職時就簽訂嗎
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合同到期不續(xù)簽賠償，合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
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競業(yè)限制協(xié)議的生效與解除期限
來源：其它 時間：2022-10-12 14:31競業(yè)限制是通過限制勞動者的再就業(yè)權(quán)利而保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密的一種手段，僅針對高級管理人員、高級技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 要求所有員工都要和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是不正確的。 1、離職的...
與前單位簽訂競業(yè)協(xié)議是否就不能在從事該行業(yè)崗位？
來源：其它 時間：2022-06-14 11:30競業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動合同后，勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
競業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少（競業(yè)合同違約金要參考競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢）
來源：其它 時間：2023-03-20 11:39一、競業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少?《勞動合同法》中對競業(yè)合同違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，但一般不可以超過用人單位對勞動者給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?。但是這種對競業(yè)合同上限的規(guī)定，也不失為司法實務(wù)中確定競業(yè)合同違約金提供了一個值得借鑒的計算標(biāo)準(zhǔn)。在實際中...
關(guān)于公司競業(yè)限制在實踐中的問題
來源：公司法 時間：2021-08-29 09:45競業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的工作。 近年...
公司未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的,可以解除相關(guān)協(xié)議嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 17:15一、公司未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金能否解除協(xié)議 根據(jù)市高級人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》的規(guī)定，當(dāng)事人僅約定勞動者應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競業(yè)限...
勞動爭議審判十大典型案例
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如何主張競業(yè)限制的賠償
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