2023-06-06 11:29發(fā)布
無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只需要提前30天提交書面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 2、試用期的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書面辭職申請(qǐng)...
▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
一、試用期辭職有沒有工資 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
法律咨詢： 本人懷孕還有半個(gè)月就到預(yù)產(chǎn)期了，寫了請(qǐng)假條公司沒批，說是讓辭職回來在入職，怎么辦，是私企，規(guī)模還挺大的，整體的10000人以上。我們?cè)谶@邊是屬于公司駐外的，公司在浙江，之前有從工資中扣除押金5000元，還有兩個(gè)月的工資還沒發(fā)，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 20:37無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職上交了辭職書不批怎么辦
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最高法公報(bào)案例：未簽訂勞動(dòng)合同并不必然支持二倍工資
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試用期辭職有沒有工資,與用人單位約定試用期的注意事項(xiàng)有哪些
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試用期間怎么辭職、有工資嗎
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公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
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預(yù)產(chǎn)期到了但公司不批假怎么辦
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