2023-06-06 10:54發(fā)布
【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
案情回顧2014年10月,藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故,導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費(fèi)用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號(hào),以下簡(jiǎn)稱36...
案情回顧2014年10月,藺紀(jì)全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故,導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費(fèi)用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認(rèn)定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號(hào),以下簡(jiǎn)稱36...
01最高法院裁判要點(diǎn)當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
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來(lái)源: 最高判例微信公眾號(hào), 由陳鳴鶴律師整理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛通常以勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認(rèn)定工傷時(shí),可要求責(zé)任主體承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用...
裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴,請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
判決書來(lái)源裁判文書網(wǎng),摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴,請(qǐng)求對(duì)用人...
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家時(shí),因所騎電動(dòng)車速度快,再加上天下雨、未發(fā)現(xiàn)路面水坑,一不小心便...
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