2023-06-06 05:48發(fā)布
勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
勞動(dòng)者按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,并且沒(méi)有經(jīng)過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn),沒(méi)有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的?! ?一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并...
入職一天沒(méi)簽合同合法嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動(dòng)合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒(méi)了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無(wú)奈之下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
是的,雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利,但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行: 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職; 2.提前三十天以書(shū)面形式告知用人單位可以離職; 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款: 《勞動(dòng)合同...
員工受傷后,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例: 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
案例簡(jiǎn)介 工資卡也能證明勞動(dòng)關(guān)系 2016年4月,因拖欠3個(gè)月工資,申某與所在公司發(fā)生糾紛,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 庭審中,雙方就申某最初入職時(shí)間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...
勞動(dòng)者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
首先,關(guān)于工資,公司如果不給你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。其次,關(guān)于辭職,你作為員工提前三十天通知公司就可以了,不需要等三個(gè)月,也不需要公司批準(zhǔn)。最后,提醒你,公司不與你簽勞動(dòng)合同是違法的,從第二個(gè)月開(kāi)始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
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沒(méi)簽合同辭職幾天能走(沒(méi)簽合同辭職幾天能走有工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:13勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
沒(méi)簽合同自動(dòng)離職后果(工作幾天沒(méi)簽合同自動(dòng)離職后果)
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入職一天沒(méi)簽合同合法嗎,如何訂立勞動(dòng)合同
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未簽勞動(dòng)合同成工傷認(rèn)定“攔路虎” 聽(tīng)聽(tīng)法官怎么說(shuō)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-12 11:22小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒(méi)了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無(wú)奈之下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
入職20天沒(méi)簽合同離職需要提前多少天(入職20天沒(méi)簽合同被辭退)
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拿到傷殘等級(jí)怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒(méi)有補(bǔ)償)
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工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
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工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷九級(jí)怎么賠償(公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,九級(jí)傷殘)
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沒(méi)簽合同可以只還本金-沒(méi)簽合同的貨款可以要回來(lái)?
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