2023-06-06 05:36發(fā)布
一、公司向離職人員索要賠償金合理嗎 符合法定情形下單位可以要求違約金 單位與勞動者約定服務(wù)期或者有保密協(xié)議,勞動者違反合同約定的,單位可以向勞動者要求違約金。 二、法律規(guī)定 《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對...
出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
公司員工自離工資是可以要的,只要是勞動者應(yīng)得的工資,無論什么情況離職,都應(yīng)當支付。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)...
1.工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效,則不受法律保護。 2.依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效...
(一)雙方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。 (二)申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動...
如果老板的處罰符合公布的廠規(guī)廠紀,賈某單方面要求解除合同,得不到任何賠償。如果老板違背勞動合同,任意調(diào)配賈某工作,違反了勞動合同法的規(guī)定。賈某可以要求解除合同,并要求老板按現(xiàn)有工資標準補償五個月的補償金。還可以要求老板為賈某補交勞動保險費或...
補充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間,應(yīng)是不只3個月)+護理費+交通費+住院伙食費+適當?shù)臓I養(yǎng)費。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000,向甲索要5...
發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費用根據(jù)工傷保險條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中...
根據(jù)我國法律規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。 那么,退休后的人員還能要求誤工費嗎? 我國法律并未對...
(一)醫(yī)療費:按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給付。 (二)誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的,按...
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工傷私了怎樣跟老板索要賠款(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)
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