2023-06-06 17:01發(fā)布
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)...
一、剛懷孕就被公司辭退了怎么辦?剛懷孕就被公司辭退了可以和公司協(xié)商處理,無法協(xié)商處理的可以申請勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李,不僅沒有收到雙方約定的賠償金,反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日,人民法院對這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決,判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除,公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決,上訴至中級人民法...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無故開除?! ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工: 《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...
女性在求職過程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作,前后大概需要兩年的時(shí)間,在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對比較低,產(chǎn)生利潤和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間,企業(yè)需要招錄并培...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來算,工作滿一年賠該崗位一個(gè)月的平均工資,滿十年賠10個(gè)月的平均工資,不滿半年的按半個(gè)月計(jì)算,半年以前不滿一年的,按照一年計(jì)算。 用人單位辭...
公司要是想解除與員工的勞動(dòng)合同,那么必須要按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定進(jìn)行,即必須要符合法定的解除條件才行,否則的話就屬于違法解除勞動(dòng)合同。那要是公司違法解除勞動(dòng)合同該怎么處理?請閱讀下文進(jìn)行了解。一、公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦如果不具備上述...
你好, 根據(jù)《刑法》第196條規(guī)定,有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特...
一、公司辭退員工有什么補(bǔ)償?公司辭退員工有的補(bǔ)償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司辭退員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)貼,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資...
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剛懷孕就被公司辭退了怎么辦(違法解除勞動(dòng)合同的賠償金怎么計(jì)算)
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