2023-06-06 05:45發(fā)布
簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規(guī)定，只有在以下兩種情形下，用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金： (一)用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定：員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主...
司法實踐中，法院會綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個案公平、社會和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來認(rèn)定撤回行為是否有效?！豆ｋU條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
當(dāng)談到辭職報告時，當(dāng)許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當(dāng)一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
勞動者在試用期期間的，交了辭職報告是不能當(dāng)天走的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應(yīng)該真實合理，可以參考以下范文。 辭職報告（范文） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提...
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
北京時間11月30日消息，媒體人李璇在社交媒體發(fā)文表示，國足主帥李鐵已主動向足協(xié)提出辭職，足協(xié)不需要支付違約金。 李璇微博原文： 據(jù)我了解，李鐵已經(jīng)主動向中國足協(xié)提出辭職，雖然有五年長約，但李鐵主動請辭，足協(xié)不用支付...
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工...
一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
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