2023-06-06 16:59發(fā)布
工傷職工再次發(fā)生工傷的，如何享受傷殘津貼待遇？個(gè)案急呈2017年，申請(qǐng)人何某因工傷被鑒定為五級(jí)傷殘。今年9月，何某再次發(fā)生工傷，并被鑒定為六級(jí)傷殘。受傷后，單位沒有適合何某的工作，便保留了與他的勞動(dòng)關(guān)系，并按月以他工資的60%發(fā)放傷殘津貼。...
員工可享受的工傷待遇是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具...
對(duì)于參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，職工發(fā)生工傷后大部分費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，如此大大減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。但仍有一些費(fèi)用需要用人單位按規(guī)定支付，一起來了解一下。一停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇1.停工留薪期的時(shí)限工傷職工因?yàn)楣ぷ髟蚨艿绞鹿蕚?..
1——6級(jí)傷殘職工，退出勞動(dòng)崗位的有傷殘津貼，其余每月沒有補(bǔ)貼。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼直至...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實(shí)踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
來源：中國(guó)新聞網(wǎng)導(dǎo)讀：五險(xiǎn)一金政策迎來新調(diào)整在新一輪疫情、國(guó)際局勢(shì)變化的超預(yù)期影響下，4月份經(jīng)濟(jì)新的下行壓力進(jìn)一步加大，一些企業(yè)和職工遭遇困難。在此背景下，五險(xiǎn)一金政策迎來新調(diào)整，以支持企業(yè)和職工渡過難關(guān)。實(shí)施降費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策根據(jù)...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國(guó)各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動(dòng)能力所應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，最高工傷津貼水平為職工最近12個(gè)月的月平均工資的300%，最低工傷津貼水平為當(dāng)?shù)?..
公務(wù)員工資改革最新消息 津貼補(bǔ)貼1月開始 公務(wù)員工資改革最新消息津貼補(bǔ)貼１月開始實(shí)施，在過去的十五調(diào)整公務(wù)員績(jī)效工資后，１１月２６日正式實(shí)施全面將其真正施行。調(diào)整后，一年工資就漲一次的上限，月薪上調(diào)１２００元。入額補(bǔ)助和基層一般公...
建議你向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定是工傷后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并依據(jù)鑒定的等級(jí)主張賠償。 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷（社保） 2.伙食、交通、...
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