2023-06-06 06:10發(fā)布
公司破產要給員工遣散費嗎公司在破產之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金，當然，有的人也當做是一種遣散費，這是勞動者應該得到的經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受...
根據勞動合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （...
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關...
原發(fā)布者:happy988888 員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其后據證實：關於第13起富士康職工跳樓自殺的說法，鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項說法。不過根據香港大公網報道，經過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用...
1.如何進一步抓好干部法規(guī)政策學習 一、決策層是關鍵，要組織領導班子率先學，學深學透，把好方向。一些地方、單位違規(guī)用人的案例充分說明，各級領導班子，特別是黨委（黨組）書記帶頭學好、學深、學透，不斷增強程序意識，是保證干部工作政策法規(guī)正確執(zhí)行...
1.如何著手開展安全生產法律法規(guī)方面的工作培訓活動 今年安全生產法律法規(guī)主要就是圍繞去年國務院的23號令即國發(fā)（2010）23號《關于進一步加強安企業(yè)安全生產工作的通知》，你在做這方面培訓，首先要做好入廠級的三級教育，保證教育到位的同時還要...
原發(fā)布者:智拓法律 建筑公司規(guī)章管理制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務，于每一位公司人員制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度第一條員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。第二條員工必須嚴格服從公司分配...
五險一金，還有旅游以為，以下的內容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經營高效益，同時提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。 一、工資標準 員工的工資...
原發(fā)布者:彡彡九圖文 目標責任書簽訂篇一：對目標責任書簽訂的動員對20XX年目標責任書簽訂的動員20XX年度工作責任目標，公司與餐飲廣場簽定了目標責任書，謝總闡述了20XX年經營目標管理的內容，安排了當前的工作，為確保完成全年的工作目標，使...
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