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勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償費(fèi)

2023-06-06 11:19發(fā)布

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    勞動(dòng)合同期滿的,用人單位不同意續(xù)訂的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;用人單位...

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    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 04:03

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    未繳社保的員工到退休年齡合同終止,公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

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    終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金(解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 13:58

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    第三次合同不續(xù)簽賠償

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-05 14:28

    如果公司沒(méi)有表示要降薪續(xù)簽,而你自己選擇不續(xù)簽,那是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋€(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三...

    勞動(dòng)合同到期終止公司也要賠錢?規(guī)定都在這里啦!

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 17:31

    勞動(dòng)合同到期,如果用人單位不想續(xù)訂勞動(dòng)合同,要不要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?有人認(rèn)為合同期滿勞動(dòng)合同自然終止,合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢,對(duì)這種情況勞動(dòng)者有明確的預(yù)期,用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。都是如此嗎?下面我們做個(gè)簡(jiǎn)單分析。一、依...

    終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金(解除勞動(dòng)合同的賠償金)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:53

    勞動(dòng)合同期滿的,用人單位不同意續(xù)訂的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;用人單位...

    勞動(dòng)合同糾紛中,哪些情形不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-21 14:12

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指——法律規(guī)定的,當(dāng)勞動(dòng)合同由于勞動(dòng)者行為過(guò)錯(cuò)以外的其他原因而解除或終止時(shí),由用人單位一次性地支付給勞動(dòng)者的一筆金錢。司法實(shí)踐中,并不是所有的勞動(dòng)合同的解除或者終止都適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本文以勞動(dòng)合同糾紛中不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形為基...

    逾期終止勞動(dòng)合同違法解除-違法解除勞動(dòng)合同追訴期

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-10 15:53

    第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。   本條是關(guān)于用人單位違法...