2023-06-06 05:02發(fā)布
農民工索要勞動報酬一直是每年過年前民生熱點，不少農民工在完成工作后，用人單位卻拒絕發(fā)放工資，以各種理由搪塞拖延，甚至不發(fā)，嚴重損害勞動者的合法權益。 隨著我國法治社會的不斷進步，相關法律制度的完善，對農民...
1.合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī) 中華人民共和國合同法 第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 第四條 當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。 第五條 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利...
導讀 案情回顧 公司主張：動物撞人不是交通事故啊!? 案件評析 這是一起非常規(guī)性案件，涉及勞動用工管理和工傷認定領域的多項法律問題，可梳理概括為以下幾點： (一)非全日制用工是否屬于勞動關系? 非全日制用工，即通常意義上的小時工，是...
不簽勞動合同有什么后果？哪些情形下應當支付經濟賠償金？遭遇工傷，勞動者能獲得哪些賠償？遭遇勞動爭議，如何選擇糾紛化解路徑？面對勞動爭議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者，應當辦理什么手續(xù)？ 答：用人單位...
小編為大家收集2012年最新的鐘點工勞動合同，及鐘點工勞動合同相關知識解讀，希望鐘點工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合...
勞務合同可不可以口頭約定我國《勞動合同法》中有相關的規(guī)定，口頭勞動合同適用于非全日制用工。《勞動合同法》特別設立了非全日制用工一節(jié)，由第六十八條至第七十二條規(guī)定。如下所示：第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般...
1 人生的意外情況的發(fā)生，我們誰也不能提前預料，誰也不能及時的避免，這是一種不可抗力的意外事件，所以對于人身的意外事件我們需要有一定的保障，就比如我們可以購買人身意外保險。那么人身意外傷害保險費的計算...
一、勞動合同未蓋騎縫章是否具備法律效力?1、勞動合同法第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、只要雙方已經簽字或蓋章，勞動合同沒有騎...
小編為大家收集2012年最新的員工試用期合同，及員工試用期合同相關知識解讀，希望員工試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合...
隨著平臺經濟快速發(fā)展，網約配送員、網約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。目前，中國靈活就業(yè)人員數(shù)量超過2億人。然而，這些人被困在系統(tǒng)里、綁在算法上、捆在抽成里、游離在社保外，正當權益遭到侵害。如今，國家出手，出臺了《關于維護新就業(yè)形態(tài)...
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