2023-06-06 05:01發(fā)布
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
首先催收公司雖然是說只還本金免利息，但是這個只是口頭，最好是要有一個書面協(xié)議，然后包括原來的債權(quán)人催收公司，還有你們最好有一個三方簽的合同，重新把原合同做一個補充，這樣有了合同就可以作為憑據(jù)，即使不是真的，那也可以打官司。網(wǎng)貸7-14天高炮...
時下，滿大街除了銀行外，還有一種公司比較多，那就是融資或者投資擔(dān)保公司。尤其是今年，這類公司如雨后春筍般冒出，好地段還呈現(xiàn)出扎堆效應(yīng)。這些投資擔(dān)保公司到底在做什么？為何突然冒出這么多？ 一問：高收益靠什么來維系 太原市長治路上的投資公司...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標準工時制加班的不得改為調(diào)休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的，公司有權(quán)安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費。依據(jù)如...
沒有午休設(shè)置的公司，是要員工一天八小時工作不停息嗎？這合情理嗎？有沒有一點人情味了，即使工資再高，我也不會去。 1.沒有午休，眼睛會疲勞，腦細胞會衰竭 對我來說，沒有午休是不行的，午休是承接上午和下午的過渡期，人又不是機器，忙碌了一個上午，...
裁判要旨根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第三十條的規(guī)定，公安機關(guān)交通管理部門經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查認為不屬于道路交通事故的，應(yīng)當書面通知當事人，并將案件移送有關(guān)部門或者告知當事人處理途徑。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第二十三條的規(guī)定，交通警察應(yīng)當...
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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