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1、你先去勞動局申請仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據(jù),包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過,工作多長時間,有多長時間是欠你工資的,具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法,按照法律規(guī)定,應(yīng)在...
按時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)。用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。 1。用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資,或者拒不支付勞動者延長工作時間工資的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,并向用人單位要求...
只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應(yīng)當按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...
按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定:拖欠工資的,如果勞動者向政府有關(guān)部門提出申請拖欠工資賠償金,政府有關(guān)部門(勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監(jiān)察大隊、法院)應(yīng)該依法判處公司(或者老板)按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五(25%)的款...
欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規(guī)定的情形,單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放,也指按月支付。因此,用人單位...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議,你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式, 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務(wù),也就是監(jiān)督勞務(wù)...
1.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關(guān)的法律法規(guī)有很多,包括原勞動部,現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定:《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
遭遇拖欠工資,經(jīng)濟困難,你有權(quán)維護自己的合法權(quán)益,有權(quán)通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應(yīng)該向當?shù)卣嘘P(guān)部門(人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監(jiān)察大隊)投訴舉報告發(fā),要求政府有關(guān)部門幫助解決這個拖欠工資的事,同時打電話12348法律援助熱...
那就去法院告他,如果真沒錢,法院會將其財產(chǎn)凍結(jié)或拍賣給你付工資請問一下.如果老板到檢察院起訴我們.怎么辦呀.這么多金額可以夠成什么罪.謝謝..?他如果要告你將會以職務(wù)侵占罪起訴,鑒于你的情況,你需要對老板交給你的帳目資金以及結(jié)帳時的帳目資金...
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