2023-06-06 08:35發(fā)布
場景一： 中州市汽車修理公司維修車間內(nèi)，公司王老板前來視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去。 王老板：李墨啊，今后你就在這干，咱們計件付酬，干得越多，掙得越多哦。 李墨：好的，老板！你看，咱們要不要簽個勞動合同？ 王老板變得...
《民法典》正式生效后，最高人民法院為了避免原有的建設(shè)工程司法解釋與《民法典》之間的沖突，頒布了新的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新建工司法解釋一》），而在建設(shè)工程合同糾紛的相關(guān)領(lǐng)域中，合...
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長...
勞動法賠償款逾期的利息怎么計算 隨著我國勞動法律制度的不斷完善，勞動者的權(quán)益保障也得到了更好的加強。其中，對于勞動法賠償款的逾期利息計算問題，我國《勞動法》和《勞動合同法》都做出了明確規(guī)定。本文將為您詳細解答勞動法賠償款逾期的利息怎么計算...
使用童工如何處罰：1、《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
醫(yī)療期的規(guī)定如下： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到...
根據(jù)樓主的描述，工廠停發(fā)你父親的傷殘津貼是合法來的?！ ∵@是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關(guān)解釋：根據(jù)《工傷保險條自例）第33條規(guī)定：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇2113?！ 』陴B(yǎng)老保險待遇低...
公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同，現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作（非因工得病），已經(jīng)長達一個多月沒來公司了，這段期間的勞動報酬公司應(yīng)該正常發(fā)放，還是可以不發(fā)呢...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
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