2023-06-06 11:21發(fā)布
國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定 國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說(shuō)上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
在校學(xué)生正處于社會(huì)素養(yǎng)和價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)其身心發(fā)展和社會(huì)能力的培養(yǎng)都具有積極意義，但在工作中可能會(huì)出現(xiàn)不可避免的傷害，這時(shí)，學(xué)生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結(jié)合雙方所簽訂的合同和各方責(zé)任來(lái)認(rèn)定?！?、在...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng) 上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù)：截至８月３０日１．可以查詢辦理了社保的單位。２．可以查詢不辦理社保的單位。３．不能查詢辦理了社保的單位。４．可以查詢辦理了社保的單位員工的社保繳納時(shí)間和比例。 ...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者，雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn)，把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢(qián)發(fā)到員工手上，這么做不僅違反法律規(guī)定，而且給單位會(huì)帶來(lái)很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對(duì)他進(jìn)行行政處...
在面試中常見(jiàn)的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來(lái)看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來(lái)的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問(wèn)題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
您好，可以要求其支付喪葬費(fèi)以及撫恤金等費(fèi)用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責(zé)任的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
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工作時(shí)間規(guī)定，勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:37國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定 國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說(shuō)上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
在校學(xué)生在工作中受傷屬于工傷嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-23 08:09在校學(xué)生正處于社會(huì)素養(yǎng)和價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)其身心發(fā)展和社會(huì)能力的培養(yǎng)都具有積極意義，但在工作中可能會(huì)出現(xiàn)不可避免的傷害，這時(shí)，學(xué)生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結(jié)合雙方所簽訂的合同和各方責(zé)任來(lái)認(rèn)定?！?、在...
年假工資怎么算，5天年假工資怎么算
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上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢，上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
企業(yè)員工入職后的容易忽略的法律風(fēng)險(xiǎn)
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為什么離職
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 14:51在面試中常見(jiàn)的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來(lái)看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來(lái)的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問(wèn)題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢(qián))
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被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
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