2023-06-06 16:58發(fā)布
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話(huà)。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
依法成立的合同受法律保護(hù)，雙方應(yīng)按合同約定行使權(quán)利并履行義務(wù)，逾期支付應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可以要求違約方從逾期之日起支付利息。老板拖欠我的勞務(wù)費(fèi)遲遲不給怎么辦到勞動(dòng)部門(mén)投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 不行的話(huà)起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否...
逾期不支付勞務(wù)報(bào)酬要給利息嗎?-逾期不支付勞務(wù)報(bào)酬要給利息嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為許多人的主要收入來(lái)源之一。然而,由于各種原因,有些人可能會(huì)逾期不支付他們所應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬。那么,這種情況是否合法?是否需要給利息?本文...
農(nóng)民被拖欠工資，要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下，只要證據(jù)完整，拖欠工資真實(shí)存在，都可...
勞務(wù)報(bào)酬逾期支付利息的法律依據(jù) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為了許多企業(yè)和個(gè)人獲取收入的重要途徑。然而，由于各種原因，如用人單位和勞動(dòng)者之間的溝通不暢、用人單位的財(cái)務(wù)困難等，導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬逾期支付的情況時(shí)常發(fā)生。那么，這種行為是否違法...
勞務(wù)報(bào)酬逾期付款利息怎么計(jì)算? 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,勞務(wù)報(bào)酬也逐漸成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)之一。而在勞務(wù)報(bào)酬的支付過(guò)程中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)逾期付款的情況。那么,勞務(wù)報(bào)酬逾期付款利息的計(jì)算方式是怎樣的呢?下面我們一起來(lái)了解一下。 一、計(jì)算方式 勞務(wù)...
勞務(wù)派遣合同的法律價(jià)值是什么一、勞務(wù)派遣合同的法律價(jià)值有哪些勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，有利于降低用工成本、減少用工管理費(fèi)用，減少勞動(dòng)糾紛。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，得到充分的社會(huì)保障。但是，近年來(lái)，一些用人...
逾期支付勞務(wù)報(bào)酬的法定違約金-逾期支付勞務(wù)報(bào)酬的法定違約金是多少 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的用人單位與勞動(dòng)者之間形成了勞務(wù)合同。然而，由于各種原因，用人單位有時(shí)會(huì)出現(xiàn)逾期支付勞務(wù)報(bào)酬的情況。那么，逾期支付勞務(wù)報(bào)酬的法定違約金是多少...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
拖欠勞務(wù)費(fèi)，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)反映，或者向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 勞動(dòng)報(bào)酬 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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逾期勞務(wù)費(fèi)(逾期支付勞務(wù)費(fèi)是否可以主張利息)
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微信拖欠稿費(fèi)可以提起訴訟嗎
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