2023-06-06 04:59發(fā)布
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關(guān)不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
因用工形式不同解決拖欠工資的方法也就不同，以下是工資解決方法：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支?..
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營，我認為該公司有一定問題。對此，本公司產(chǎn)生...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據(jù)不同情況制定相應的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
起訴公司是起訴法人還是股東 起訴公司是起訴法人還是股東，股東不知道真實身份的話公司也要公示的啊！至于他老婆起訴他你是你自己起訴他還是公司起訴他還是他老婆起訴你？首先是證據(jù)，然后是成立法律關(guān)系，最后再談賠償或索賠。如果起訴公司，你可...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
（一）、當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數(shù)提交相應份數(shù)的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
最多設(shè)置5個標簽!
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