2023-06-06 19:59發(fā)布
▌什么是勞動關系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動關系中。 那么，如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關系。勞動者在工作時間內、因工作原因受傷時，應當依法享受工傷保險待遇?；景盖辄S某（女）于2009年12月5日...
【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的，其合法權益應該得到法律保障，勞動期間工資應按時足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動合同，應支付經濟補償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險待...
既然超過年齡了就抓緊辦吧，還等什么呢？差在哪了，找一下解決的辦法?？倳鉀Q的。推遲兩年才審批退休工資如何計算退休金要社保中心批準退休后的下一個月開剛發(fā)放，雖然過退休年齡但未辦退休手續(xù)，不能作退休的，也沒有退休金的，你推遲二年退休，這二年退休...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經領取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年，退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領著退休金的日子并不充實，于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
一、 事業(yè)單位提前退休規(guī)定 事業(yè)單位提前退休條件具體如下：（一）工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。（二）男年滿...
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金; 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此...
勞動者2004年進入用人單位工作，2020年3月達到法定退休年齡，但簽訂的勞動合同尚未到期，也未退出工作崗位，未享受基本養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金，2021年3月，用人單位解除與其的關系。 雙方因繳納社保...
一名公司女工，本應在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求?！ ?961年...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 林家宇 的問題《到退休年齡未按時退休，并且繼續(xù)在單位工作一年。期間工資應如何》','http://bjjdzx.cn/lawask-487563.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動關系如何認定？工傷如何認定？有哪些例外？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-01 08:41▌什么是勞動關系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動關系中。 那么，如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
達到退休年齡職工發(fā)生工傷，看法院如何判罰？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:08裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關系。勞動者在工作時間內、因工作原因受傷時，應當依法享受工傷保險待遇?；景盖辄S某（女）于2009年12月5日...
超過法定退休年齡的勞動者仍享有勞動者的合法權益
來源：勞動工傷 時間：2022-02-09 11:04【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的，其合法權益應該得到法律保障，勞動期間工資應按時足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動合同，應支付經濟補償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險待...
逾期兩年未辦理退休(辦理退休超過期限怎么辦)
來源：精選知識 時間：2023-01-14 04:31既然超過年齡了就抓緊辦吧，還等什么呢？差在哪了，找一下解決的辦法?？倳鉀Q的。推遲兩年才審批退休工資如何計算退休金要社保中心批準退休后的下一個月開剛發(fā)放，雖然過退休年齡但未辦退休手續(xù)，不能作退休的，也沒有退休金的，你推遲二年退休，這二年退休...
兩個案例詳解：退休再就業(yè)，工作中受傷，算工傷嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:29▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經領取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年，退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領著退休金的日子并不充實，于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來源：其它 時間：2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
事業(yè)單位提前退休規(guī)定（提前退休辦理需要什么手續(xù)）
來源：其它 時間：2023-02-25 15:13一、 事業(yè)單位提前退休規(guī)定 事業(yè)單位提前退休條件具體如下：（一）工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。（二）男年滿...
北京退休年齡(北京退休年齡)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 05:40第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金; 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此...
已退休人員與公司是否存在勞動關系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:12勞動者2004年進入用人單位工作，2020年3月達到法定退休年齡，但簽訂的勞動合同尚未到期，也未退出工作崗位，未享受基本養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金，2021年3月，用人單位解除與其的關系。 雙方因繳納社保...
勞動仲裁時效已過，訴經濟補償金法院不支持
來源：勞動工傷 時間：2022-05-26 11:42一名公司女工，本應在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求?！ ?961年...